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9中不同性格类型分析 你是哪一种(二)


来源:卡耐基演讲口才训练教育中心 人际关系与沟通


你是什么样性格的人?你相信你所扮演的角色和你的性格息息相关吗?仔细想想,我们所选择的角色在一定程度上是自己性格的潜意识的反应。不同性格类型的核心人物也会有相应的角色对应。

应用心理学上的九型人格论按照人的欲望把人格清晰、简洁地分成9种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。根据不同的性格类型的核心人物对应不同的角色。

9中不同性格类型分析 你是哪一种

五、智慧型,思想型

这种类型的人追求知识,喜欢思考分析,爱批评、观察,每天有看不完的书。不善表达内心感受,总想跟身边的人和事保持一段距离。

老吴负责新公司的装修,和部门人员一起商量,到底要找哪个装修公司。大家一时间没有找到特别好的公司,于是,老吴开始自己去寻找。一段时间后,老吴把深圳几乎所有的装修公司情况都摸透彻了,甚至还给它们分了类。分类后,老吴便分别抽取了几家公司做测试和调查,因为他想把这些装修公司到底做什么、怎么做都摸清楚。

老吴就属于典型的思想型的人士。与这样的核心人物交往可以尝试下面的建议。

★ 对于这样的核心人物的客观和思考要给予肯定,不要让他们误会是拒绝他们。

★ 在私下用温和的态度多和这些人交流情感,让他们感觉到你的温暖。

★ 多留心一些他们付出的地方。

六、忠诚型

这种类型的人追求忠心,做事很小心,不容易去相信人,多疑虑,比较固守传统,喜欢有安全感的环境。

A和B是好朋友,分别在两家不同的广告公司工作。在一起吃饭的时候,A有意无意地问起B公司现在做什么大项目,B疑惑地看了A一眼,低下头继续吃饭。如何才能从像B这样的人那里获取帮助呢?

对于忠诚型的核心人物要做到以下几点。

★ 欣赏他的忠诚、智慧。

★ 引导他将精神转移到正面及有建设性的思维上,而不是停留在对问题的怀疑本身。

★ 与这样的核心人物谈话时要开诚布公。

★ 在他生气的时候,不要发生正面冲突,等他气消后再去处理。

七、活跃型,开朗型

这种人追求快乐,爱讲自己经验,喜欢制造开心,精力充沛。

趋势科技的陈怡蓁本是文科出身,却阴差阳错地进入了科技类企业,缘于一次偶然的机会,陈怡蓁看到软件病毒的字母可以从屏幕上方掉到屏幕下方,这让她觉得很有趣,就开始了之后的事业。

陈怡蓁特别喜欢寻找快乐。每次公司开年会,她都要求所有的员工化妆,而且在吃饭、工作的时候,都会播放轻松、快乐的音乐。

如何和陈怡蓁这样的核心人物打交道?针对这样的活跃型的人,在交往时可以考虑以下的建议。

★ 对他们的乐观、自发性及对新事物的热衷表示赞美。

★ 试着变得和他们一样,积极投入于他们的乐趣及冒险中。

★ 与他们约会不要在既定的时间限制及日常工作中,寻找新奇的地方。

★ 一旦这样的核心人物对你提出批评要持温和的态度。

八、领袖型,能力型

这种类型的人追求权力,讲求实力,独立,有正义感,喜欢做大事,喜欢命令他人,说话大声、有威严。

有一个人事主管坐飞机出差,在机场大厅外面看到一个外国人和一个出租车司机在争执。弄清吵架的原因——出租车司机载外国人来机场的时候绕了圈子,以至于车费超高,这位人事主管开始教育司机。这时,来了一位警察说要惩罚司机。谁料,此时人事主管却反过来帮着司机说话,并把警察教训了一顿。遇到这样的核心人物怎么办?

这就是典型的说话喜欢大声、有正义感、有威严的能力型人物。面对这样的核心人物要做到以下几点。

★ 对他们的力量及正义感给予充分的肯定。

★ 不要对这样的核心人物撒谎,要诚实直接地表达你的需求和想法,也要耐心地听取他们的想法。

★ 如果认为自己正确就要坚持自己的立场。

★ 这样的核心人物一旦发怒,就要平息其火气,否则便会火上加油。

★ 不要不适时机地打扰他们,看到他们在认真做自己的事情或者思考时立即远离。

★ 一旦他们对你大声说话要学会忍耐。

九、和平型,和谐型

这种人追求和平,难于拒绝他人,生活追寻舒服,善解人意,随和。

在一次《对话》访谈中,主持人说到新鞋旧鞋,此时柳传志很自然地伸出自己的脚说:“这可不是我最好的鞋,早知道今天要比鞋,我就把最好的鞋穿出来了,呵呵。”此时,任谁也看不出来,他是一个拥有这么大企业的企业家。在柳传志身上除了平和,你看不到任何一点傲慢、架子。

那么,我们与这些和平型的核心人物打交道就不需要什么策略了吗?答案是否定的,与和平型的核心人物打交道,我们更容易接近他们,但也要有计可施。

★ 对这些核心人物的仁慈、温和及耐性要表示敬佩。

★ 当某件事情需要他们经过一段时间的考虑时,要耐心等待他们的决定。

★ 多留意和关心他们最需要的东西及什么对他们重要。

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