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职场中碰到困扰怎么办


来源:卡耐基演讲口才训练教育中心 人际关系与沟通


踏在职场的大道上,我们开始接触形形色色的人,也许跟我们从前的生活有很大的区别,我们也只有接受它,适应它,我们改变不了环境,能改变的只有我们自己,当然这需要一个过程,在这里卡耐基教育为大家总结一下在职场中的一些困扰,如果你意识到这些问题可以有目的性的去改善。

职场中碰到困扰怎么办

1、自卑

在这个社会,我们会遇到很多的职场困扰,一开始可能就被自卑给困扰住了,因为担心在办公室得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。

2、妒忌

凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?在这个只以成败论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。卡耐基教育认为,竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最自身发展不利。

3、攀比

一个假爱马仕包包,也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比小三。如果是工作中一决高下,倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。

4、懒惰

人多少会有一些惰性,但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓,这不仅影响个人工作业绩,还会因此影响团队的绩效。懒惰、拖延、不积极,这些会在同事之间传播,尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人,一个传染一个,就造成整个工作氛围懒散低。

在众多的职场困扰中,这只是其中的几项,看到这里,会不会里面也有你的困扰呢?职场中的这些困扰对我们的事业发展有多不利,我们心中都有一杆称,只有自己才明白,我们要不要去改善这些问题,也只需要一个理由,我们想要改变的理由可能不同,卡耐基教育相信大家出发点都是大相近庭的,尽快摆脱这些职场困扰,塑造一个和谐的工作氛围。

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